Informacja Burmistrza Orzysza
Wiadomość przeniesiona do archiwum
o wyniku naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Orzyszu
Orzysz, 01.03.2012r.
INFORMACJA
o wyniku naboru na stanowisko urzędnicze Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Orzyszu
Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Orzyszu została wybrana
Pani Anna ROGIŃSKA zam. Szwejkówko
Uzasadnienie wyboru
Pani Anna Rogińska spełniła wymogi niezbędne zamieszczone w ogłoszeniu o naborze, jak też w pełni w opinii Komisji wypełniła wymogi dodatkowe oczekiwane na stanowisku. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu jednostek gminnych, a w ostatnich latach jednostki MOSiR w Orzyszu. W przedstawionej prezentacji przekonująco zaprezentowała swoją kandydaturę wskazując na posiadane umiejętności pracy w zespole, systematyczność, dokładność, dyspozycyjność oraz podkreślając zadowolenie i satysfakcję
z wykonywanej dotychczas pracy. Przygotowana i przedstawiona Koncepcja rozwoju jednostki w ocenie Komisji była spójna, rzetelnie przygotowana i realna do wdrożenia. Komisja szczególnie wysoko oceniła szereg nowatorskich pomysłów na rozszerzenie oferty jednostki oraz jej dostosowanie do potrzeb społeczeństwa.
BURMISTRZ
(-) mgr Tomasz Jakub Sulima
INFORMACJA
o wyniku naboru na stanowisko urzędnicze Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Orzyszu
Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Orzyszu została wybrana
Pani Anna ROGIŃSKA zam. Szwejkówko
Uzasadnienie wyboru
Pani Anna Rogińska spełniła wymogi niezbędne zamieszczone w ogłoszeniu o naborze, jak też w pełni w opinii Komisji wypełniła wymogi dodatkowe oczekiwane na stanowisku. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu jednostek gminnych, a w ostatnich latach jednostki MOSiR w Orzyszu. W przedstawionej prezentacji przekonująco zaprezentowała swoją kandydaturę wskazując na posiadane umiejętności pracy w zespole, systematyczność, dokładność, dyspozycyjność oraz podkreślając zadowolenie i satysfakcję
z wykonywanej dotychczas pracy. Przygotowana i przedstawiona Koncepcja rozwoju jednostki w ocenie Komisji była spójna, rzetelnie przygotowana i realna do wdrożenia. Komisja szczególnie wysoko oceniła szereg nowatorskich pomysłów na rozszerzenie oferty jednostki oraz jej dostosowanie do potrzeb społeczeństwa.
BURMISTRZ
(-) mgr Tomasz Jakub Sulima
