Urząd Miejski w Orzyszu

1. Określenie stanowiska urzędniczego:

- Główny Księgowy Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Orzyszu

2. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

1. Wymagania niezbędne:
1) jest obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego wymagane jest dodatkowo posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie:
a) posiada ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie
lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada, co najmniej trzyletnią praktykę w księgowości (preferowana księgowość w jednostce budżetowej)
lub ukończoną średnią policealną lub pomaturalną szkołę zawodową
o kierunku rachunkowość i posiada, co najmniej sześcioletnią praktykę
w księgowości (preferowana księgowość w jednostce budżetowej),
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość obsługi komputera (pakiet Word, Excel)
2) znajomość przepisów funkcjonowanie samorządu gminnego, finansów publicznych oraz ustaw związanych z finansami i ekonomią.
3) wskazane doświadczenie zawodowe w dziedzinie objętej zadaniami księgowymi.


3. Przewidywany zakres wykonywanych zadań (opis stanowiska):
Do zakresu obowiązków należeć będzie między innymi:
1. sporządzanie planów budżetowych,
2. kontrola realizacji planów i wydatków budżetowych,
3. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
4. prowadzenie pełnej księgowości jednostki,
5. sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego, (PFRON, ZUS, podatku
od nieruchomości),
6. praca w programie Płatnik, sporządzanie i przesyłanie dokumentów do ZUS,
7. prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych,
8. nadzór nad przeprowadzanymi inwentaryzacjami składników majątkowych,
9. finansowe rozliczanie inwentaryzacji,
10. sporządzanie sprawozdań statystycznych.

4. Wymagane dokumenty:

4.1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
1) Życiorys wraz z przebiegiem pracy zawodowej
Życiorys powinien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych z realizacją procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.).”
2) wniosek – podanie o zatrudnienie na stanowisku Głównego Księgowego, z podaniem motywacji ubiegania się o w/w stanowisko, ze szczegółowym opisem przebiegu praktyki zawodowej i opisem zakresu wykonywanych dotychczas obowiązków
i posiadanych uprawnień.
3) dokument poświadczający wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (kserokopia dyplomu lub świadectwa ukończenia nauki – szkoły w kierunku zgodnym
z zapotrzebowaniem wyszczególnionym w ustępie 1 ogłoszenia, kserokopie certyfikatów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje itp. dokumentów, które zdaniem kandydata świadczą o jego umiejętnościach i mogą wpływać na decyzję o zatrudnieniu;
4) oświadczenie o nie karalności za przestępstwo umyślne z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, składane pod odpowiedzialnością karną wynikającą
z art. 233 kodeksu karnego, opatrzone danymi kandydata oraz datą i czytelnym podpisem, lub wypis z Krajowego Rejestru Karnego, wydanego nie później
niż 6 miesięcy przed terminem ogłoszenia o naborze na stanowisko urzędnicze,
oraz oświadczenie o nietoczącym się postępowaniu karnym.
5) oświadczenie, że osoba nie jest prawomocnie skazana za przestępstwa, o których mowa w art. 45 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych
(Dz. U. Nr 249, poz. 2104 ze zm.),
6) oświadczenie, że osoba nie była, jak również nie jest karana karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa
w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zm.),
7) aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że kandydat może być zatrudniony
na stanowisku Głównego Księgowego MOSiR.
UWAGA! Zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy wymagane będzie tylko od kandydata, z którym podpisywana będzie umowa o pracę. Zaświadczenie należy dostarczyć przed podpisaniem umowy o pracę).
8) kandydat może przedłożyć inne dodatkowe dokumenty,
4.2. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą mieć tylko formę pisemną,
4.3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyj¬nych poza ogłoszeniem.

5. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów:

5.1. Wymagane dokumenty, o których mowa w ust. 4 należy składać oso¬biście w biurze MOSiR przy ul. Giżyckiej 4/2 w Orzyszu w dni robocze, w godzinach urzędowania,
w terminie do 22 października 2009r. lub przesłać przesyłką listową poleconą
w terminie do 22 października 2009r. (decyduje data wpływu), na adres: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Orzyszu; 12-250 Orzysz ul. Giżycka 4/2, z dopiskiem: „Dotyczy naboru – Główny Księgowy MOSiR ”.
5.2. Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane (będą odesłane bez rozpatrzenia).

6. Dalszy tok postępowania:
Do przeprowadzenia analizy dokumentów aplikacyjnych i wstępnej selekcji kandydatów zostanie powołana „Komisja Rekrutacyjna”, która po przeprowadzeniu wstępnej oceny przedłoży Dyrektorowi propozycje dotyczącą kandydatów spełniających wymigi formalne
i na tej podstawie nastąpi”
a) ogłoszenie listy kandydatów, którzy zgłosili się do naboru. Lista będzie upowszechniona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.orzysz.pl)
oraz na tablicy informacyjnej w budynku MOSiR w Orzyszu
b) selekcja końcowa kandydatów na podstawie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej, w tym:
• zaprezentowanie siebie, swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego,
• przekazanie wyobrażeń, co do pracy na przyszłym stanowisku,
• udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu rachunkowości budżetowej zadawane przez członków zespołu oceniającego,
• wiedzy na temat samorządu gminnego oraz przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie MOSiR
c) sporządzenie protokółu (z uzasadnieniem wyboru) z przeprowadzonego nabo¬ru.

7. Ogłoszenie o wyniku naboru
Wynik postępowania zostanie ogłoszony w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń MOSiR w Orzyszu.

8. Uwagi
W przypadku osób, co do których mają zastosowanie przepisy o służbie przygotowawczej umowa zostanie zawarta na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wypowiedzenia za 2 tygodniowym okresem. Po zakończeniu umowy i zdaniu egzaminu przewidzianego ustawą o pracownikach samorządowych, umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony.