Ogłoszenie
Wiadomość przeniesiona do archiwum
KIEROWNIK ZOESiP w ORZYSZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
1. Określenie stanowiska urzędniczego:
- Księgowy/a Zespołu Obsługi Ekonomicznej Szkół i Przedszkoli w Orzyszu
2. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
1> Wymagania niezbędne:
1) jest obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego wymagane jest dodatkowo posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie:
a. posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku księgowego oraz posiada co najmniej 2 letni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 2 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, lub, lub
b. wyższe I lub II stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
2> Wymagania dodatkowe:
1) znajomość obsługi komputera (pakiet Word, Excel)
2) znajomość przepisów funkcjonowanie samorządu gminnego, finansów publicznych oraz ustaw związanych z finansami i ekonomią.
3) wskazane doświadczenie zawodowe w dziedzinie objętej zadaniami księgowymi.
3. Przewidywany zakres wykonywanych zadań (opis stanowiska):
Do zakresu obowiązków należeć będzie między innymi:
1) prowadzenie rachunkowości,
2) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
3) uzgadnianie miesięczne kont syntetycznych i analitycznych dla poszczególnych placówek,
4) dekretowanie dokumentów zgodnie z klasyfikacją budżetową,
5) prowadzenie rozliczeń z odbiorcami i dostawcami,
6) rozliczanie delegacji,
7) sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych,
8) sporządzanie rocznych i okresowych sprawozdań finansowych oraz bilansu rocznego,
9) prowadzenie ewidencji środków trwałych, przedmiotów nietrwałych i materiałów będących w użytkowaniu placówek oświatowych,
10) rozliczanie inwentaryzacji.
4. Wymagane dokumenty:
4.1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
1) Życiorys wraz z przebiegiem pracy zawodowej
Życiorys powinien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych z realizacją procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.).”
2) wniosek – podanie o zatrudnienie na stanowisku Księgowego/ą, z podaniem motywacji ubiegania się o w/w stanowisko, ze szczegółowym opisem przebiegu praktyki zawodowej i opisem zakresu wykonywanych dotychczas obowiązków i posiadanych uprawnień.
3) dokument poświadczający wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (kserokopia dyplomu lub świadectwa ukończenia nauki –szkoły w kierunku zgodnym z zapotrzebowaniem wyszczególnionym w ustępie 1 ogłoszenia, kserokopie certyfikatów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje itp. dokumentów, które zdaniem kandydata świadczą o jego umiejętnościach i mogą wpływać na decyzję o zatrudnieniu;
4) oświadczenie (oddzielny dokument) o nie karalności za przestępstwo umyślne z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, składane pod odpowiedzialnością karną wynikającą z art. 233 kodeksu karnego, opatrzone danymi kandydata oraz datą i czytelnym podpisem lub wypis z Krajowego Rejestru Karnego, wydanego nie później niż 6 miesięcy przed terminem ogłoszenia o naborze na stanowisko urzędnicze;
5) aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że kandydat może być zatrudniony na stanowisku Księgowego ZOESiP.
UWAGA! Zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy wymagane będzie tylko od kandydata, z którym podpisywana będzie umowa o pracę. Zaświadczenie należy dostarczyć przed podpisaniem umowy o pracę).
6)kandydat może przedłożyć inne dodatkowe dokumenty,
4.2. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą mieć tylko formę pisemną,
4.3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.
5. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów:
5.1. Wymagane dokumenty, o których mowa w ust. 4 należy składać osobiście w ZOESiP w Orzyszu w dni robocze, w godzinach urzędowania, w terminie do dnia 16 lutego 2009r. lub przesłać przesyłką listową poleconą w terminie do 16 lutego 2009r. (decyduje data wpływu), na adres: Zespół Obsługi Ekonomicznej Szkół i Przedszkoli w Orzyszu; 12-250 Orzysz ul. 22 lipca 4, z dopiskiem: „Dotyczy naboru – na księgowego/ą ”.
5.2. Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane (będą odesłane bez rozpatrzenia).
6. Dalszy tok postępowania:
Analizę dokumentów aplikacyjnych i wstępną selekcję kandydatów dokonają członkowie komisji, następnie:
a) ogłoszenie listy kandydatów, którzy zgłosili się do naboru. Lista będzie upowszechniona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.orzysz.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku ZOESiP w Orzyszu
b) selekcja końcowa kandydatów na podstawie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej, w tym:
• zaprezentowanie siebie, swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego,
• przekazanie wyobrażeń, co do pracy na przyszłym stanowisku,
• udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu rachunkowości budżetowej zadawane przez członków zespołu oceniającego,
• wiedzy na temat samorządu gminnego oraz przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie ZOESiP
c) sporządzenie protokółu (z uzasadnieniem wyboru) z przeprowadzonego naboru.
7. Uwagi
W przypadku osób, co do których mają zastosowanie przepisy o służbie przygotowawczej umowa zostanie zawarta na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wypowiedzenia za 2 tygodniowym okresem. Po zakończeniu umowy i zdaniu egzaminu przewidzianego ustawą o pracownikach samorządowych, umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony.
- Księgowy/a Zespołu Obsługi Ekonomicznej Szkół i Przedszkoli w Orzyszu
2. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
1> Wymagania niezbędne:
1) jest obywatelem Unii Europejskiej lub obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego wymagane jest dodatkowo posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie:
a. posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku księgowego oraz posiada co najmniej 2 letni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 2 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, lub, lub
b. wyższe I lub II stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
2> Wymagania dodatkowe:
1) znajomość obsługi komputera (pakiet Word, Excel)
2) znajomość przepisów funkcjonowanie samorządu gminnego, finansów publicznych oraz ustaw związanych z finansami i ekonomią.
3) wskazane doświadczenie zawodowe w dziedzinie objętej zadaniami księgowymi.
3. Przewidywany zakres wykonywanych zadań (opis stanowiska):
Do zakresu obowiązków należeć będzie między innymi:
1) prowadzenie rachunkowości,
2) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
3) uzgadnianie miesięczne kont syntetycznych i analitycznych dla poszczególnych placówek,
4) dekretowanie dokumentów zgodnie z klasyfikacją budżetową,
5) prowadzenie rozliczeń z odbiorcami i dostawcami,
6) rozliczanie delegacji,
7) sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych,
8) sporządzanie rocznych i okresowych sprawozdań finansowych oraz bilansu rocznego,
9) prowadzenie ewidencji środków trwałych, przedmiotów nietrwałych i materiałów będących w użytkowaniu placówek oświatowych,
10) rozliczanie inwentaryzacji.
4. Wymagane dokumenty:
4.1. Na dokumenty aplikacyjne składają się:
1) Życiorys wraz z przebiegiem pracy zawodowej
Życiorys powinien być opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych z realizacją procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.).”
2) wniosek – podanie o zatrudnienie na stanowisku Księgowego/ą, z podaniem motywacji ubiegania się o w/w stanowisko, ze szczegółowym opisem przebiegu praktyki zawodowej i opisem zakresu wykonywanych dotychczas obowiązków i posiadanych uprawnień.
3) dokument poświadczający wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (kserokopia dyplomu lub świadectwa ukończenia nauki –szkoły w kierunku zgodnym z zapotrzebowaniem wyszczególnionym w ustępie 1 ogłoszenia, kserokopie certyfikatów, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje itp. dokumentów, które zdaniem kandydata świadczą o jego umiejętnościach i mogą wpływać na decyzję o zatrudnieniu;
4) oświadczenie (oddzielny dokument) o nie karalności za przestępstwo umyślne z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, składane pod odpowiedzialnością karną wynikającą z art. 233 kodeksu karnego, opatrzone danymi kandydata oraz datą i czytelnym podpisem lub wypis z Krajowego Rejestru Karnego, wydanego nie później niż 6 miesięcy przed terminem ogłoszenia o naborze na stanowisko urzędnicze;
5) aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że kandydat może być zatrudniony na stanowisku Księgowego ZOESiP.
UWAGA! Zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy wymagane będzie tylko od kandydata, z którym podpisywana będzie umowa o pracę. Zaświadczenie należy dostarczyć przed podpisaniem umowy o pracę).
6)kandydat może przedłożyć inne dodatkowe dokumenty,
4.2. Dokumenty aplikacyjne składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą mieć tylko formę pisemną,
4.3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych poza ogłoszeniem.
5. Określenie miejsca i terminu składania wymaganych dokumentów:
5.1. Wymagane dokumenty, o których mowa w ust. 4 należy składać osobiście w ZOESiP w Orzyszu w dni robocze, w godzinach urzędowania, w terminie do dnia 16 lutego 2009r. lub przesłać przesyłką listową poleconą w terminie do 16 lutego 2009r. (decyduje data wpływu), na adres: Zespół Obsługi Ekonomicznej Szkół i Przedszkoli w Orzyszu; 12-250 Orzysz ul. 22 lipca 4, z dopiskiem: „Dotyczy naboru – na księgowego/ą ”.
5.2. Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane (będą odesłane bez rozpatrzenia).
6. Dalszy tok postępowania:
Analizę dokumentów aplikacyjnych i wstępną selekcję kandydatów dokonają członkowie komisji, następnie:
a) ogłoszenie listy kandydatów, którzy zgłosili się do naboru. Lista będzie upowszechniona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.orzysz.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku ZOESiP w Orzyszu
b) selekcja końcowa kandydatów na podstawie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej, w tym:
• zaprezentowanie siebie, swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego,
• przekazanie wyobrażeń, co do pracy na przyszłym stanowisku,
• udzielanie odpowiedzi na pytania z zakresu rachunkowości budżetowej zadawane przez członków zespołu oceniającego,
• wiedzy na temat samorządu gminnego oraz przepisów prawnych regulujących funkcjonowanie ZOESiP
c) sporządzenie protokółu (z uzasadnieniem wyboru) z przeprowadzonego naboru.
7. Uwagi
W przypadku osób, co do których mają zastosowanie przepisy o służbie przygotowawczej umowa zostanie zawarta na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wypowiedzenia za 2 tygodniowym okresem. Po zakończeniu umowy i zdaniu egzaminu przewidzianego ustawą o pracownikach samorządowych, umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony.
